第一则 老农与石头
有一位老农的农田当中,多年以来横躺着一块大石头。这块石头碰断了老农的好几把犁 头,还弄坏了他的种耕机。老农对此无可奈何,巨石成了他种田时挥之不去的心病。一天, 在又一把犁头打坏之后,想起巨石给他带来的无尽麻烦,老农终于下决心要了结这块巨石。 于是,他找来撬棍伸进巨石底下。他惊讶地发现,石头埋在地里并没有想像的那么深,那么厚,稍使劲就可以把石头撬起来,再用大锤打碎,清出地里,老农脑海里闪过多年来被巨石 困扰的情景,再想到可以更早些把这桩头疼事处理掉,禁不住一脸的苦笑。
在工作中,遇到问题应立即弄清根源,有问题更需立即处理,绝不可拖延。如若讳疾忌 医或拖延了事,积压下来,就必然给企业造成困难。所以,在工作中管理中出现频率较多的 问题,不应回避,而应抓住苗头,及时调查,追根溯源,找出解决问题的途径和办法。 不要怕,眼睛是懒蛋,手是好汉
第二则 培养老鹰而非训练鸭子
老鹰和鸭子虽然从表面上看有很多相似的地方,但从本质上它们却是两种截然不同的动 物。老鹰并不会有太多的鸣叫,它们在高空盘旋注视四面八方,用犀利的目光追寻猎物,并 以最快的速度捕获猎物;而鸭子却只能在水面上生活,它们几乎没有任何能力去争取什么。 同时,鸭子整天都会嘎嘎叫,换句话说,除了只会嘎嘎叫以外,它什么都不会做。在处理问 题时,这不是一个很好的办法,因为那是光说不练,缺乏执行力,于事无补。
管理寓言2:只会嘎嘎叫的鸭子,通常都会找一些理由及借口来掩饰自己的错误及无能, 好一点的鸭子会将问题反映出来,但是基本上不会提出解决问题的良方。老鹰可就不同了, 老鹰不仅会主动去发掘问题,而且还会主动去寻求最快且最有效率解决问题的方法,在工作 中要把自己培养成可以提出问题解决问题的老鹰
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