原标题：比“缺芯”更可怕!美国顶尖芯片人才多为中国人，国内该重视了
中国顶尖芯片人才的缺失
美国在各项技术领域都是领先的，包括芯片制造，集成电路这类半导体产业。诸如英特尔、高通、AMD、英伟达等等公司都是世界级领先芯片企业。随便一个都能影响全球芯片行业的发展。
但许多人不知道的是，美国顶尖芯片人才多为中国人，在美国良好的学术环境，顶级研究氛围和高薪待遇下，一些中国留学生去了以后就选择长期发展。
海归博士、研究生等高学历的人才都在美国顶级公司有任职过的履历。站在科技无国界的角度看来，两国人才的文化交流，留学经验可以创造更好的学术交流环境。为两国的文化，经济产业发展做出贡献。
但实际情况来看，恐怕并非如此。美国集成电路能够领先，中国华人做出了重大贡献，到头来反被对方利用。只要使用到美国技术的企业，都不能在没有得到许可的情况下，给华为提供合作代工。
殊不知美国芯片发展中国人也做出了重大贡献，比如5nm采用的晶体管结构FinFET，是由华人教授胡正明20多年前提出的。还有全球芯片巨头英特尔的高层管理人员大部分都是华人。
由此可见中国顶尖芯片人才的缺失，一些追求高薪，高报酬的中国人，做出了自己的选择。
尹志尧一语中的
比“缺芯”更可怕的是缺人才，没有人才，有再多的资源，财富也换不来技术突破。没有人才参与技术研发，任何的设备，材料都只能从国外进口。
自己培养出来的人才到了别国，去为他们的技术突破做贡献。然后反过来限制我们的技术发展，所以在投入芯片制造业生产的同时，也是重视对人才的培养。以及提高人才的待遇条件。
之所以会有人才向海外流失，就是无法从根本上给予人才保障。明星出演一部影视作品，片酬几千万甚至几亿，而科研人才忙忙碌碌，埋头研发换来的也不过是正常人的工资报酬。
关于人才培养，中国刻蚀机巨头中微半导体创始人尹志尧一语中的。尹志尧表示中国集成电路一定能达到世界最先进水平，但近期来讲，必须认真对待人才培养，资本过热的问题。
重点在于人才培养，只有培养出优秀的集成电路人才，才能进一步提升国产集成电路的整体实力。当然，重视人才的待遇问题也很重要。
国内该重视了
中国已经在做长期的芯片发展规划了，这个过程中离不开人才的加入和支持。人才从何而来，又要怎样留住人才，以及让人才发挥出怎样的实际价值等等问题，国内都该重视了。
中国14亿人口，是一个人才济济的国家，有很多优秀的人才找不到发挥实力的舞台。在国内受到碰壁以后，难免会流露出出国发展的想法。每个人都有自己的选择，重点在于要让人才能够心甘情愿地留下来。
这需要国内建立起稳定的人才培养体系，和人才发展规划目标，只有保障好这一点，才能为中国集成电路产业输送源源不断的人才力量。
国内该重视人才培养，人才待遇和人才规划等等，也希望各大企业能提高人才的待遇水准，充分发挥出人才的价值。
总结
中国芯片技术突破需要人才的加入，在一条迈向未来5年，10年的国产芯片发展道路上，不可能原地踏步。美国为什么能招揽全球的人才资源，为什么对方的芯片公司可以达到世界领先水准。
就是因为重视对人才的扶持和招揽，只要有足够的能力，高报酬是最基本的。有了人才，就等于有了未来，我们要将自己的未来抓在手中。
对人才你有什么看法呢?
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