5 月 26 日消息，美国当地时间周三，苹果负责零售和人力资源的副总裁迪尔德丽・奥布莱恩(Deirdre O’Brien)被曝在内部视频中劝阻零售员工加入工会。她称，工会将使苹果更难改善员工的工作条件。
奥布莱恩在视频中对 5.8 万名苹果零售员工说：“我首先想说的是，是否加入工会是你们的权利。如果你们面临这样的抉择，我想鼓励你们咨询更多人，以了解在集体谈判协议下在苹果工作会是什么感觉。我们的关系建立在开放、合作和直接接触的基础上，我认为，如果一家门店根据集体谈判协议由工会代表，这种关系可能会发生根本性的变化。”
奥布莱恩继续说道：“我担心的是，让另一个组织介入我们之间的关系意味着什么，更何况那是一个对苹果或我们业务没有深入了解的组织。最重要的是，我认为这无法与我们对你们提供的承诺相提并论。”
在视频中，奥布莱恩分享了反对工会的共同观点，包括工会会减缓公司回应员工担忧的能力。她说：“苹果的动作非常快，这是我喜欢零售业工作的地方。但我担心，由于工会将提出自己的法规，这些规则将决定我们如何处理问题，这可能会使我们更难迅速采取行动，以解决你们提出的问题。”
奥布莱恩还称：“我致力于帮助苹果建立快速行动能力来支持我们的团队、支持你们，并为此感到自豪。但我不知道在集体谈判协议下，我们是否能迅速采取行动，因为这可能会限制我们立即进行广泛改变以改善你们体验的能力。我认为这才是真正事关重大的问题。”
对于苹果零售员工最近在全美多家门店开展的建立工会努力，苹果尚未公开表示反对。但其向员工传达的信息表明，该公司正在阻止员工达成集体谈判协议。
苹果在美国的 270 多家门店中，至少有三家在努力组建工会。其中，亚特兰大坎伯兰购物中心的苹果门店将于 6 月 2 日就与美国通信工人协会组建工会进行投票。马里兰州陶森的门店将于 6 月晚些时候投票决定与国际机械师和航空航天工人协会组建工会。纽约市的第三家门店员工目前正在收集签名，以表明对组建工会感兴趣。
工会组织者们表示，他们希望在改善工作条件等问题上获得更多发言权，比如店内防疫安全规则，以及获得更高的薪资以满足不断上涨的生活成本。纽约中央车站的工会组织者要求时薪达到至少 30 美元。
在总统的支持下，美国工人对组建工会的兴趣显著回升。全美有 50 多家星巴克门店的员工加入了工会。今年早些时候，纽约斯塔滕岛的亚马逊仓库成立了工会。尽管与其他国家的零售员工达成了集体谈判协议，但美国还没有苹果门店加入工会。
苹果的代表拒绝就此置评。但该公司此前曾表示，它为零售员工提供丰厚的薪酬和福利待遇，包括每小时 20 美元以上的最低工资。
一名苹果零售员工和工会组织者看过视频后说：“这让我感到反胃。作为一个真正喜欢苹果且正努力组建工会以助其保持价值观的人，我不仅对视频中的内容感到失望，而且对它将如何说服那些持观望态度的人感到怀疑。”
苹果零售员工将工资、福利和不可预测的工作时间作为他们尝试组建工会的原因。他们还希望苹果与销售 iPhone、MacBook 和 iPad 的一线工人分享更多利润。大量研究表明，加入工会的员工收入明显高于非工会工人，而且成立工会对黑人和拉丁裔工人的好处更大。
