北京时间 6 月 22 日消息，前员工起诉特斯拉，他们认为特斯拉大规模裁员违反了联邦法律，因为特斯拉裁员没有提前通知。
上周日，两名前员工起诉特斯拉，他们曾在内华达 Sparks 特斯拉工厂工作，6 月被裁。诉讼资料显示，内华达厂裁掉了 500 多名员工。原告认为，根据联邦法律要求，雇主裁员至少需要提前 60 天通知，特斯拉没有这样做。原告代表那些 5 月或者 6 月没有提前通知被裁的员工起诉特斯拉。
月初时，马斯克曾表示他对经济有非常糟糕的感觉，他还说特斯拉要裁掉 10% 的员工。起诉特斯拉的两名前员工分别于 6 月 10 日和 15 日被裁，他们要求特斯拉支付 60 天的薪酬和福利。
马斯克周二参加卡塔尔经济论坛时表示：“这是一宗先发制人的诉讼，它根本站不住脚，我们不应该过度解读。”他还说：“好像凡是与特斯拉有关的消息都能获得大量点击，不管是微不足道的还是重要的消息。对于你们所提到的诉讼，我归于微不足道这一类。”
代表工人的律师里奥丹(Shannon Liss-Riordan)认为，马斯克是世界上最富有的人，他居然说违反联邦劳工保护法微不足道，真是让人担忧。里奥丹还说：“虽然 2 个月的薪水对于马斯克来说的确没什么大不了的，但它对员工来说很重要，正是员工成就了企业。”
里奥丹称特斯拉只向员工支付了一周的遣散费，她准备向法院提交紧急申请，阻止特斯拉以一周遣散费作为交换裁减员工。
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IT之家
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