11月22日消息，据报道，在当地时间周一举行的推特员工全体会议上，推特新老板马斯克表示，裁员已经结束，将积极招聘工程和销售人员，并鼓励员工推荐。
而此次招聘的员工，都有一个“前提”，接受推特2.0的工作模式。即为员工“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”。
值得一提的是，就在他发表这番言论的同一天，推特销售部门遭遇了一波未具体说明的裁员潮。自马斯克接管以来，该部门几乎所有的高管都已离职。
马斯克没有具体说明推特正在招聘的工程师或销售职位的类型，该公司目前在官网上也没有列出任何空缺职位。
根据上周的报道称，推特的招聘人员已开始接触工程师，邀请他们加入“推特2.0--一家归属于马斯克的公司”。
据了解，在10月27日以440亿美元完成对推特的收购后，马斯克寻求对该公司进行转型，为此进行了一波又一波的裁员。
11月4日，推特以邮件形式通知裁撤50%员工，以削减成本。作为全球裁员的一部分，推特还在印度解雇了超过90%的员工。
11月中旬，外媒又报道称，该公司的5500名合同工中有4400人被裁，这些被解雇的合同工主要负责内容审核和维持推特运行的日常活动。
11月16日，马斯克向推特员工发出最后通牒，要求他们在11月17日下午5点前做出决定，要么签署保证书帮他打造“推特2.0”——“长时间高强度工作”，且“只有表现出色才算及格”，要么领取三个月薪酬离职。
据三位知情人士透露，这导致约1000名推特员工在上周选择辞职。
此外，在马斯克接管推特之前，该公司的全职员工总数约为7500人。一位熟悉该公司运营的人士表示，在大规模裁员和辞职后，该公司的员工数量已减少到2300人。
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