“陪领导家孩子参加人大附的考试，难度直逼博士入学考试，还有时间限制，领导孩子考试要是挂了会不会怪我不够给力。”
“给领导写的讲话稿发在光明日报了，虽然知道是看领导的面子，但还是想弄张报纸收藏起来先”……近日，一位微博网友的“我为领导服务的日常”火了。
8月3日中午，微博博主、目前在农业农村部某中心工作的邓某，接受澎湃新闻采访时表示，这个微博号是其个人小号，发发牢骚、吹吹牛，不能当真。其解释称，陪孩子考试“主要是去帮忙调试设备”，《光明日报》文章是“大家集体智慧的结果”。
看过这个新闻，我相信很多人都是会心一笑。这种以“为领导干私活而得瑟”的行为，看似离奇搞笑，却不难理解。它折射出的，是一种不正常的上下级关系,是一种荒诞的“马屁文化”。
这不能不让人联想到部分沉浸在“马屁文化”中的领导以及其干出的荒唐事来。比方说，某位领导就在一片吹捧声中炮制出一本“奇书”，结果被免职丢了官。
一个马屁要拍得响，离不开双方的“配合”。一些谄媚者说起违心的话来、干起违心的活来，往往脸不红心不跳，甚至还洋洋得意，还要晒出来，完成一种“看，我和领导的关系多不一般”的心理自慰。当他们不以为耻，反以为荣的时候，说明中毒已深。
而某些被谄媚的领导呢?他们长时间浸泡在各种追捧和赞誉中，逐渐迷失了自己，渐渐会认为，那些追捧本就是源于他的个人魅力，那些赞誉本就是理所当然，而自己也着实不一般。
就好比某些自封的“武术大师”，当周围的人配合表演多了，渐渐就把表演当做真实，真觉得自己有绝世武功。结果，遇到一个不配合表演的人，立马翻倒在地，现出原形。类似的教训，我们见过不少。
是什么催生了“马屁文化”?有人之所以愿意、乐意去拍，有人之所以心安理得地享受，无非是源于权力、地位及其影响力，并且这种力量可以直接或间接地转化为某种现实利益。
所以，若想从根本上消除这类畸形文化，还是那句话：把每一份权力都按在法制的轨道，不让其逾越一分一毫。那些依附权力的神奇魔力，也就烟消云散了。这样做，不光是为每一位领导和下属负责，也是为了肃清病态的“马屁文化”，让我们的每一项工作都回到阳光、健康的轨道上来。