网友一：
我们就业工作的企业，一般三种类型，国有的国央企、外资企业和民营企业。为什么民企更偏爱名校生?因为名校出来的学生，在学校接受的教育资源更丰富，学习环境和氛围更浓厚，在我们普通大学还在想着这么过四六级的时候，名校的学生都是想着怎么找公司实习，出国留学，整体上的各方面素质比普通大学生更高，也是为什么私企更看重名校生，因为招进来他们的培养潜力更大。当然，这只是我讲的平均水平，名校生发展好的概率性更大，当然也有很多普通大学发展的比名校生好。
那对于外资企业呢?其实对于外资企业，名校当然也重要，最重要的是你的外语水平要过关，进入什么样国家的企业，会什么国家的需要，对于想去外资企业的同学来说，第一重要!
网友二：
其实不仅是民企，大部分好单位都偏爱985和211高校的毕业生。出现这种现象的原因很多，但是主要原因还是以下3点。首先是985和211高校的毕业生素质相对来说更高能力更强。985和211高校是我国高校金字塔的顶端，是考生眼中的香饽饽，每年招收大量优质生源，可以说，我国高考中的高分考生绝大部分都被录取进入985和211高校。
不仅生源质量高，985和211高校的教学水平和学校整体实力也都是最强的，学生在这样的学校学习四年，各方面能力都会得到大幅提高。所以说，985和211的学生都是高考中的胜利者，又在牛校里面接受了最高质量的教育，毕业后各方面能力都是最佳水平，自然受到用人单位喜爱。
网友三：
985是飞机，211是高铁，双非一本二本是动车，三本是直达，技师学院的是特快，专升本是普快，专科是摩托车快，其他的都是自行车车。学历低的人可能有的能力很强，但大多数学历高的人的能力一定不会太差。
为什么民企更青睐211，985的毕业生?因为民企在招聘本科以上的员工时开出的待遇都非常不错，第一时间之内会收到很多简历，在没有收获更多资料的情况下，这是筛选优质简历最快捷的办法。
网友四：
这是职场上招聘时常见的一个现象，其背后隐藏着诸多的逻辑。公司设置这一门槛是为了招聘到一些IQ相对较高的聪明人。不能说没能考上985和211的人不聪明，可以肯定的是考上重点大学的一定都会比较聪明，IQ相对突出。公司设置这一招聘门槛是为了招聘到那些学习能力很强的人。有些人智商不低，学习也很努力，但是成绩和成就难以突出重围，为什么?学习能力不足够强大，据说多角度学习、理论加实践的学习是学习能力的核心因素。
网友五：
其实任何企业都喜欢985 211的大学生。这个就要看待遇和985,211大学生的文凭的匹配，是否匹配。有的民营企业开的工资很低，却想招985 211的大学生，很多是失望而归。像华为那种远远高出，一般国营，民营企业的市场价的，他就很容易找到985 211大学生。
网友六：
主要是因为企业会要求利益最大化，我们要知道民企的宗旨就是赚钱，不以盈利为目的的企业基本上是不存在的。而在一个企业、公司里面，能够为公司创造利益的肯定只有员工，并且越优秀的员工所创造的利益也会更大。
那么，在哪里能够招聘到更多优秀员工呢，当然是那些985、211高校。换句话说，在这些毕业于985、211学校的学生里面能够招聘到优秀员工的概率要大很多。毕竟，作为企业，招聘，培训新员工都是需要成本的，并且还不低。而985、211毕业生最大的两个优势可能就是学习能力比较强、专业基础知识掌握的比较扎实。
