对于一个公司而言，最宝贵的就是公司里的人才，而身为人才在职场上，也不用的担心就业的问题。所以我们可以发现，职场上的一些高端人才，总是受到猎头的青睐，但即使是职场精英，也会掉进一些公司的套路中，毕竟如今的商场实在是太复杂了。
小赵读完高中就进入了社会，一直在销售行业闯荡，到现在已经在业内打拼了有7年的时间。上一份工作由于公司的产品质量一直出现问题，后来小赵在别人的介绍下，进入了现在这家公司，离开上家公司时还带走了4个得力下属。由于公司规模比较大，所以在招聘时学历上存在硬性规定，后来小赵争取了一下，让老板给他一个机会，经过协商小赵得到了3个月的实习期。
所谓实习期指的是，把小赵分配到一个从未开发过的市场，任职销售总监，由于当时小赵带着的4个人，工作能力都非常强。所以在短短2个月的时间，就夺下了竞争对手30%的市场份额，但是令小赵非常不解的是，自己和兄弟们来到公司工作了整整两个月，一分钱的工资都没有拿到。当时公司里的一个老大哥跟小赵说，这可能是老板在故意考验你，只要挺过去了，后面的回报你难以想象，当时小赵信以为真了。
然而工作了3个月，实习期结束之后，小赵也没能拿到一分钱工资，而且手下的人也有了疑议。实在没有办法，小赵硬着头皮回到了总公司找到了老板，然而令他没想到的是，他连老板的人都没有见到，秘书给出的答复是，老板出差了。于是小赵在总公司等了3天，结果3天过后，小赵等来的却是自己被辞退的消息。
此时小赵才看清，原来自己被忽悠了，而且连那个和自己关系不错的老大哥，也是在和老板一伙的。当时小赵气愤极了，直接将老板开会套路算计员工的对话，发在了工作群里，另外公司产品内外价格对照表，也被小赵发到了客户群。隔天公司就闹开了，有的老员工闹着要找老板讨一个说法，有的客户直接就闹到了公司来，嚷着要退款取消合作。虽然小赵心里的恶气出了，但是他和手下4个兄弟，也整整浪费了3个月的时间。
大家在日常工作中，有没有碰到过类似无良的老板呢?若是你站在小赵的角度上，你又会如何来处理这件事呢?
